最多穿3層的玉米式穿法， 大尺碼外套增加20％保暖效果！
Post Update by 小編 on 2025-11-24 11:29:16
外出保暖口訣：玉米裝，護頭頸！
2025健康行動派-企業教育訓練專區
Post Update by 小編 on 2025-07-01 17:11:59
本公司2025全新推出！
針對企業團體客製化的健康教育訓練主題內容，邀請您健康一起動起來 !
針對企業團體客製化的健康教育訓練主題內容，邀請您健康一起動起來 !
工時制度及工作彈性化措施
Post Update by 小編 on 2025-12-29 11:21:51
其實雇主並沒有讓您超時作業 ，了解工時及休假規範才能安心上工 !
強化勞工病假權益保障新措施
Post Update by 小編 on 2025-12-29 10:59:21
勞工是企業重要的資產，讓我們共同守護勞工健康 !
事業單位受美國關稅影響實施「減班休息」_雇主篇
Post Update by 小編 on 2025-12-19 16:25:59
因應事業單位受美國關稅因素影響，當勞雇雙方需協商減少工時時，勞雇雙方應參考下列法定規範依循，以保障勞工權益，避免爭議。
事業單位受美國關稅影響實施「減班休息」_勞工篇
Post Update by 小編 on 2025-12-19 16:17:25
因應事業單位受美國關稅因素影響，當勞雇雙方需協商減少工時時，勞雇雙方應參考下列法定規範依循，以保障勞工權益，避免爭議。
職場霸凌申訴與調查處理 - 企業篇
Post Update by 小編 on 2025-12-12 14:34:10
在面臨公司員工提出職場霸凌申訴時，站在公司的角度，該用什麼樣的立場及思維模式來處理案件呢?
職安法新法上路 ! ! 規範 | 措施 | 程序 一次詳解
Post Update by 小編 on 2025-12-04 13:31:52
114年12月正式三讀通過 ! 總計修正25條文，新增6條文 !
自2013年職安法全文修正以來最大幅度的調整 !
自2013年職安法全文修正以來最大幅度的調整 !
「職場不法侵害」有包含「職場霸凌」嗎?
Post Update by 小編 on 2025-01-01 21:49:01
就法律層面的解釋及行政機關定義來對照，職場暴力的內容實際上與職場霸凌的意義重疊。
給主管的悄悄話：避免團隊過勞的 6大方法
Post Update by 小編 on 2024-12-31 15:31:44
或許您不覺得自己工作過度，但也許某個團隊成員正在承受過勞的情況。
職場人生秘辛 第二話：人因性危害及配工不當的惡性循環
Post Update by 小編 on 2024-12-11 21:58:01
別再成為員工待不住的理由 !
不合理的工作負荷需由專家為您把關 !
職場人生秘辛 第一話：異常工作負荷所促發之隱性疾病
Post Update by 小編 on 2024-12-02 23:00:10
壓力，是造成現代人職業病的主要型態 !
職能治療師 — 企業中的隱形支撐 !
Post Update by 小編 on 2025-12-22 11:31:21
在職場應用上，職能治療師服務涵蓋了人因工程評估、肌肉骨骼傷害預防，以及針對受傷勞工的復職建議。
聊聊破解職業傷害的人因技術!
Post Update by 小編 on 2025-03-25 15:41:19
您長期所處的工作站，是否有符合人因力學的標準呢?您是否認為自己正長期處於職業病痛的困境呢?
工作場所肌肉骨骼傷害的防治改善計畫！
Post Update by 小編 on 2025-03-03 12:11:06
勞工常因工作場所設計不良所導致的肌肉骨骼傷害的問題相當普遍，其根本原因通常源自於工作場所的人因系統設計不佳，且未能符合作業人員的姿勢及體型，而無法採行合理、自然且有效率的工作姿勢，以至於長期累積性的肌肉骨骼傷害。
過勞與過負荷，是讓您身心耗弱的起因
Post Update by 小編 on 2024-12-14 23:00:09
您知道隱性過勞及心理負荷皆會導致突如其來的疾病產生嗎?
台灣的職場風氣，使得一般人普遍存在著身心勞損的亞健康狀態!
台灣的職場風氣，使得一般人普遍存在著身心勞損的亞健康狀態!
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