立法院於民國114年12月2日三讀通過
《職業安全衛生法》部分條文修正案，共計修正25條文(其中新增6條文)，是自2013年職安法全文修正以來最大幅度的調整。
本次修法核心在於提升「工安預防全面化」及「職場霸凌法制化」，提供國人健全的勞動環境保障，並因應近年來重大職業災害、營造工程職業災害未能有效改善，以及社會各界關切之職場霸凌防治等議題。
根據三讀條文明訂，通過6項附帶決議包含：調查小組外聘委員1/2、申復小組外聘2/3，且任一性別不少於1/3；調查結果書面通知當事人；建立職場霸凌防治人才資料庫，並提供專業訓練；明訂雇主提供受害者心理諮商、醫療、社福、法律協助；每年公開霸凌統計資料；輔導企業落實職場霸凌防治。
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